{"id":4317,"date":"2016-03-17T13:32:15","date_gmt":"2016-03-17T12:32:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.i-ken.org\/blog\/?p=4317"},"modified":"2016-03-17T13:32:15","modified_gmt":"2016-03-17T12:32:15","slug":"lavoro-incentivi-aziende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.i-ken.org\/blog\/?p=4317","title":{"rendered":"Lavoro: incentivi aziende"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.i-ken.org\/blog\/lavoro\/lavoro-logo-semplice\/\" rel=\"attachment wp-att-4310\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-4310 alignright\" src=\"https:\/\/www.i-ken.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/lavoro-logo-semplice.jpg\" alt=\"lavoro logo semplice\" width=\"265\" height=\"265\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Conoscere gli incentivi<\/strong> previsti\u00a0dalla legge e i <strong>finanziamenti<\/strong> anche europei messi\u00a0a disposizione delle aziende\u00a0\u00e8 un modo per venire incontro alle difficolt\u00e0 delle piccole e medie imprese in questo difficile momento di\u00a0congiuntura economica e contrazione del credito.<\/p>\n<p>L&#8217;obiettivo\u00a0\u00e8 rendere\u00a0consapevoli della <strong>vasta gamma di opportunit\u00e0<\/strong>esistenti,\u00a0presentandole\u00a0in maniera dettagliata,\u00a0con una distinzione per categorie e temi,\u00a0in modo da\u00a0facilitare il reperimento delle informazioni.<\/p>\n<p>Tra gli\u00a0<strong>aspetti pi\u00f9 tecnici<\/strong> sono presenti:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>consigli per l&#8217;avvio di un\u2019azienda;<\/li>\n<li>dettaglio delle diverse forme giuridiche d\u2019impresa;<\/li>\n<li>consigli per\u00a0la gestione di un\u2019impresa nel turismo e nello spettacolo;<\/li>\n<li>informazioni relative all\u2019assunzione di personale straniero.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cLavorare all\u2019estero\u201d fornisce informazioni\u00a0sulla <strong>mobilit\u00e0 professionale all&#8217;interno dell&#8217;Unione europea<\/strong> (il portale di riferimento \u00e8 <a title=\"apre a Eures\" href=\"http:\/\/ec.europa.eu\/eures\/home.jsp?lang=it\" target=\"_blank\">Eures<\/a>), ma anche per distaccare o trasferire un dipendente presso una sede in un Paese extra Ue.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E&#8217; bene sapere, inoltre,\u00a0che la legge del <a title=\"vai alla Legge\" href=\"http:\/\/www.cliclavoro.gov.it\/Normative\/Legge_12_marzo_1999_n.68.pdf\" target=\"_blank\">12 marzo 1999 n. 68<\/a> obbliga le aziende (pubbliche e private) con pi\u00f9 di 14 dipendenti a riservare una quota dei posti di lavoro (<strong>collocamento mirato<\/strong>) alle seguenti categorie di soggetti:<\/p>\n<p>&#8211;<strong>\u00a0invalidi civili<\/strong> con percentuale di invalidit\u00e0 dal 46 al 100%, gli invalidi del lavoro con percentuale di invalidit\u00e0 superiore al 33%, gli invalidi per servizio (ex dipendenti pubblici , compresi i militari), gli invalidi di guerra e civili di guerra con minorazioni dalla prima all\u2019ottava categoria, i non vedenti e i sordomuti;<br \/>\n&#8211; <strong>categorie protette<\/strong>: profughi italiani, orfani e vedove\/i di deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio ed equiparati (sono equiparati alle vedove\/i e agli orfani i coniugi e i figli di grandi invalidi del lavoro dichiarati incollocabili, dei grandi invalidi per servizio o di guerra con pensione di prima categoria), le vittime del dovere e del terrorismo e della criminalit\u00e0 organizzata previste dalla<a title=\"vai alla Legge\" href=\"http:\/\/www.cliclavoro.gov.it\/Normative\/Legge_23_novembre_1998_n.407.pdf\" target=\"_blank\">legge n 407\/98<\/a>.<\/p>\n<p>Nel caso, invece, l\u2019azienda volesse assumere <strong>personale straniero<\/strong>, sono\u00a0necessarie alcune procedure per regolarizzare i lavoratori, secondo gli obblighi di legge.<\/p>\n<p>&#8220;<strong>Sicurezza sul lavoro<\/strong>&#8221; intende invece sensibilizzare l\u2019azienda su una serie di obblighi e adempimenti indispensabili al fine di rendere sicuri i luoghi e gli ambienti di lavoro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Avere un\u2019azienda presuppone anche conoscere il concetto di <a href=\"http:\/\/www.cliclavoro.gov.it\/Aziende\/Pagine\/Responsabilita-sociale-d-impresa.aspx\"><strong>Responsabilit\u00e0 Sociale d\u2019Impresa<\/strong><\/a>, CSR (Corporate Social Responsibility), entrato formalmente nell&#8217;agenda dell&#8217;Unione Europea a partire dal Consiglio Europeo di Lisbona del marzo 2000.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Di fondamentale importanza,\u00a0infine, la conoscenza di tutta la\u00a0serie di<strong>adempimenti<\/strong> (come le comunicazioni obbligatorie e il prospetto informativo)\u00a0che sono <strong>obbligatori per legge<\/strong> e quindi importanti da rispettare per non incorrere in sanzioni e difficolt\u00e0 di gestione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conoscere gli incentivi previsti\u00a0dalla legge e i finanziamenti anche europei messi\u00a0a disposizione delle aziende\u00a0\u00e8 un modo per venire incontro alle difficolt\u00e0 delle piccole e medie imprese in questo difficile momento&#8230; <a href=\"https:\/\/www.i-ken.org\/blog\/?p=4317\">Read more &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4312,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1302],"tags":[1304,1301,1303,1170],"class_list":["post-4317","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lavoro","tag-aziende","tag-cliclavoro","tag-incentivi","tag-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.i-ken.org\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4317","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.i-ken.org\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.i-ken.org\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.i-ken.org\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.i-ken.org\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4317"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.i-ken.org\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4317\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4318,"href":"https:\/\/www.i-ken.org\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4317\/revisions\/4318"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.i-ken.org\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.i-ken.org\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.i-ken.org\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4317"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.i-ken.org\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}